La Auditoria Retributiva

Descripcion de los puestos de trabajo

Las descripciones de puesto de trabajo nos sirven para articular los perfiles de los empleados y de los candidatos en los procesos de selección en el logro de los objetivos de la organización

GRUPOS DE FACTORES

Dificultad técnica Responsabilidad Penosidad Dedicación

FACTORES DEL PUESTO DE TRABAJO

Se trata de establecer factores comunes entre las distintas tareas dentro de un grupo homogéneo de trabajo - factores a evaluar y que debemos poner en relación en un grupo homogéneo de trabajo.

Registro Salarial empresas

Es obligatorio para todas las empresas, a partir de la fecha de entrada en vigor establecida en el RD902 NORMAS GENERALES SOBRE EL REGISTRO RETRIBUTIVO. 1. Todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. 2. El registro retributivo deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo.

te ayudamos a conseguirlo

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